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CORE HIGHLIGHTS
核心亮点智能化人力资源服务 打造人才生态链
SERVICE PRODUCTS
服务项目鸿途解忧从聚焦为企业提供劳务人力资源综合服务向两端延伸
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劳务派遣(HRO)
行业内将人才外包区分为大概念的人力资源外包和小概念的人力资源（及人）的外包。大概念...
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招聘流程外包
基于对客户真实招聘需求的精准把握，确定有效的招聘渠道，或者迅速开拓合适的招聘渠道...
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业务外包
解决企业用人成本不稳定的核心问题，经验丰富的业务外包管理团队，技术一流、人员稳定的...
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CORE ADVANTAGE
核心优势企业获得所需人才，让社会劳动力资源得以高效配置
健全的服务体系保障
大型项目独立运营团队定制化服务;完善的招聘、运营、培训管理体系;标准化、流程化的质量控制体系。
多元化招聘渠道
全国招聘网点100余个;全国性劳务市场合作30余家;全国职高、中专、技校合作70余家。
专业团队
全国性专职招聘团队;专业财务结算团队;经验丰富的项目运营团队。
ABOUT US
关于我们智能化人力资源服务 打造人才生态链
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四川鸿途解忧人力资源管理有限公司
鸿途解忧（HTJYhr.）创办于2018年，经过多年的发展，鸿途解忧现已发展成为一家集经营劳务派遣、劳务外包、生产、仓储、物流及电商业务外包、人才交流中介服务、职业技能培训等业务的专业人力资源服务集团...VIEW MORE
NEWS CENTER
新闻中心帮助个人职业生涯持续发展、企业获得所需人才，让社会劳动力资源得以高效配置
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不同用工性质下人力成本构成要素分析
全职用工：全职员工的工资通常根据岗位价值、员工技能水平、工作经验以及市场行情等因素综合确定，形成相对固定的薪资结构，包括基本工资、绩效工资、奖金等。企业在制定全职...
25-04-28
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海外劳务派遣中保障劳工权益至关重要
在经济全球化的浪潮下海外劳务派遣成为劳动力跨国流动的重要形式，为许多发展中国家的劳动者提供了新的就业机会与经济收入来源。然而由于海外劳务市场环境复杂、法律差异大、...
25-04-27
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人力资源外包和人力资源管理外包的区别
在现代企业运营中人力资源外包与人力资源管理外包这两个概念常常被提及，但很多人并不清楚它们之间的具体差异。虽然二者都涉及将企业人力资源相关业务委托给外部机构，但在定...
25-04-25
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如何通过BPO服务外包实现业务的快速增长
在当今竞争激烈的商业环境中，企业不断寻求创新的解决方案，以实现快速增长。业务流程外包（BPO）是一种有效的策略，能够帮助企业提高效率、降低成本并专注于核心业务。本文将...
25-04-24
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怎么约定员工遵守劳务外包公司规定
明确合同条款：在劳务外包合同中清晰界定员工需遵守的劳务外包公司规定的范围，涵盖工作流程、安全规范、考勤制度等各个方面。例如规定员工必须严格按照外包公司制定的标准操...
25-04-23
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人事管理外包项目服务质量保障措施
一、外包服务商的严格筛选 资质审查：对外包服务商的营业执照、相关行业资质认证（如人力资源服务许可证等）进行详细核查，确保其具备合法合规开展人事管理外包业务的基础条件...
25-04-22
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劳务外包被认定为劳务派遣的法律后果
在企业人力资源管理实践中，劳务外包与劳务派遣是两种常见的用工模式。然而部分企业为规避劳务派遣的严格规定，采用 假外包，真派遣 的方式，即将本质上的劳务派遣伪装成劳务外...
25-04-21
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业务型人力资源与普通人力资源：核心差异与价值解析
在当今快速变化的商业环境中人力资源（HR）的角色正在从传统的行政支持向战略合作伙伴转型。这种转型催生了两种主要的人力资源模式：业务型人力资源和普通人力资源。虽然两者都...
25-04-18
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劳务派遣跨境适用性解析：外国公司如何合规布局中国市场？
全球化的浪潮下跨国用工需求激增，但外国企业在中国使用劳务派遣时，稍有不慎就可能触碰法律红线。 随着《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法规的细化，劳务派遣这一灵活用...
25-04-17
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实现海外人力资源外包的稳定发展：策略与实践
在全球化的背景下企业为了提升竞争力、降低成本并专注于核心业务，越来越多地选择海外人力资源外包。这种模式不仅能够帮助企业灵活应对市场变化，还能在全球化布局中占据有利...
25-04-16
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劳务派遣新规下企业合规路径：用工优化与风险防控指南
某制造业企业因劳务派遣比例超标被处罚50万元这则近期曝光的案例，让众多企业重新审视用工合规问题。 随着《劳务派遣暂行规定》的实施与监管力度加强，如何在保障灵活用工需求...
25-04-14
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人力资源服务与人力资源外包服务的区别：企业如何选择？
在当今竞争激烈的商业环境中人力资源（HR）管理已成为企业成功的关键因素之一。无论是招聘、培训、绩效评估还是员工关系管理，高效的人力资源运作都能为企业带来显著的优势。然...
25-04-11
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海外工程建设劳工权益保障：全球化背景下的挑战与对策
随着一带一路倡议的推进和全球基建需求的增长，中国企业在海外承建的工程项目规模持续扩大。然而劳务人员权益保障问题却频繁成为国际舆论的焦点。2023年高速公路项目中因薪资拖...
25-04-10
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劳务派遣公司服务费收取标准：相关法律法规解读
在现代劳动力市场中劳务派遣作为一种灵活的用工方式，被越来越多的企业和个人所采用。然而关于劳务派遣公司服务费收取标准的问题，许多企业和劳动者都感到困惑。那么究竟有没...
25-04-09
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人力资源外包进度失控怎么办？5个关键控制措施提升管理效能
项目启动三个月外包团队还在磨合期，原计划的人力成本节省目标迟迟无法兑现 这样的场景在人力资源外包合作中并不少见。随着全球人力资源外包市场规模突破3000亿美元（数据来源：...
25-04-08
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企业派遣员工去境外进行劳务服务需要哪些手续？全面解析流程与注意事项
随着全球化进程的加速越来越多的企业选择派遣员工到境外进行劳务服务。无论是短期项目还是长期驻外工作，这一过程都涉及复杂的法律、行政和合规要求。如果企业未能妥善处理相...
25-04-07
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涉外劳务派遣合同法律适用解析
在全球化浪潮的推动下跨国劳务合作已成为常态，而由此产生的法律问题也日益突显。对于涉外劳务派遣合同来说，法律适用问题是企业与员工最为关心的问题之一。如何正确应用法律...
25-04-02
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劳务派遣人员管理的五大核心原则：提升效率与合规性的实践指南
随着灵活用工模式的普及劳务派遣已成为企业优化人力资源配置的重要方式。然而派遣人员流动性高、劳动关系复杂等特点，也让管理难度显著增加。如何通过规范化的管理原则实现效...
25-03-31
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海外薪资外包操作一般流程：首选可靠外包服务商
在全球化的商业环境中越来越多的企业选择将薪资管理外包给专业的服务商，以提升效率、降低成本并确保合规性。然而如何选择一家可靠的外包服务商，并了解海外薪资外包操作的一...
25-03-27
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对人力成本管理的绩效评估标准有哪些方面？
在现代企业管理中人力成本管理是影响企业运营效率和盈利能力的重要因素。如何科学评估人力成本管理的绩效，成为企业管理者关注的焦点。绩效评估不仅能够帮助企业优化资源配置...
25-03-26
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如何选择合适的外包人力资源服务提供商？
选择合适的外包人力资源服务提供商是实现业务飞跃的关键。以下是几个需要考虑的因素： 1. 专业能力和经验 选择具有丰富经验和专业能力的外包服务提供商至关重要。企业应仔细考...
25-03-25
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＂全球人力资本指数排名＂中国位居43
世界经济论坛1日发布的全球人力资本指数排名表，瑞士居榜首，中国位列第43位。 总部位于日内瓦的世界经济论坛当天在美国纽约发布首份《人力资本指数报告》，通过教育质量、健康...
23-06-21
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《成都住房公积金个人住房贷款管理办法相关规定实施细则》
各单位： 《成都住房公积金个人住房贷款管理办法》(成公积金委〔2013〕3号)已经成都住房公积金管理委员会第三届第一次全体委员会议审议通过，为加强住房公积金个人住房贷款管理，...
23-06-21
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国务院批转促进就业规划(2011-2015年)
1月24日，国务院批转了《促进就业规划(2011-2015年)》(以下简称《规划》)。《规划》根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》和《中华人民共和国就业促进法》...
23-06-21
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