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CORE HIGHLIGHTS
核心亮点智能化人力资源服务 打造人才生态链
SERVICE PRODUCTS
服务项目鸿途解忧从聚焦为企业提供劳务人力资源综合服务向两端延伸
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劳务派遣(HRO)
行业内将人才外包区分为大概念的人力资源外包和小概念的人力资源（及人）的外包。大概念...
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招聘流程外包
基于对客户真实招聘需求的精准把握，确定有效的招聘渠道，或者迅速开拓合适的招聘渠道...
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业务外包
解决企业用人成本不稳定的核心问题，经验丰富的业务外包管理团队，技术一流、人员稳定的...
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CORE ADVANTAGE
核心优势企业获得所需人才，让社会劳动力资源得以高效配置
健全的服务体系保障
大型项目独立运营团队定制化服务;完善的招聘、运营、培训管理体系;标准化、流程化的质量控制体系。
多元化招聘渠道
全国招聘网点100余个;全国性劳务市场合作30余家;全国职高、中专、技校合作70余家。
专业团队
全国性专职招聘团队;专业财务结算团队;经验丰富的项目运营团队。
ABOUT US
关于我们智能化人力资源服务 打造人才生态链
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四川鸿途解忧人力资源管理有限公司
鸿途解忧（HTJYhr.）创办于2018年，经过多年的发展，鸿途解忧现已发展成为一家集经营劳务派遣、劳务外包、生产、仓储、物流及电商业务外包、人才交流中介服务、职业技能培训等业务的专业人力资源服务集团...VIEW MORE
NEWS CENTER
新闻中心帮助个人职业生涯持续发展、企业获得所需人才，让社会劳动力资源得以高效配置
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企业人力资源全风险外包服务内容一览
一、引言 在当今激烈的市场竞争中企业面临着诸多挑战，其中之一便是人力资源管理。为了降低企业的运营成本，提高人力资源管理的效率和效果，越来越多的企业选择将人力资源全风...
24-04-25
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劳务中介收费标准多少可以符合国家标准
随着社会的不断发展劳务中介行业也在逐渐壮大。然而随之而来的是劳务中介收费标准的问题。很多用户在选择劳务中介时往往会关注收费标准，以确保自己的权益得到保障。那么劳务...
24-04-24
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人事代理与招聘外包服务：区别与解析
在今天的全球化商业环境中企业需要灵活调整其人力资源策略以适应市场变化。其中人事代理和 招聘外包服务 是两种常见的管理方式。尽管这两种服务都是为了提高企业的人力资源管理...
24-04-23
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人力资源行业服务外包：转包的可能性与挑战
在今天的商业环境中，许多公司选择将非核心业务如人力资源管理外包给专业的服务提供商。这种策略被称为服务外包。对于人力资源(HR)行业的服务外包，一个常见的问题是：是否可以...
24-04-22
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劳务派遣用工单位用工总量怎么计算
随着市场经济的发展和企业用工需求的多样化，劳务派遣作为一种灵活的用工方式，越来越受到企业的青睐。然而劳务派遣用工在涉及到用工总量计算时，很多用工单位可能会感到困惑...
24-04-18
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员工劳动关系转移，收取服务费合法吗？
随着市场经济的发展企业之间的合作与竞争日益激烈，员工的劳动关系也在不断地发生着变化。在这种背景下，一些企业为了满足自身的发展需求，会将员工从一个公司转移到另一个公...
24-04-17
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人力资源公司外包服务的实施策略
一、引言 在当今快节奏的商业环境中企业面临着诸多挑战，如保持业务的持续运营、提升员工满意度和效率，以及适应不断变化的市场环境。人力资源管理是其中一个关键领域，因为它...
24-04-16
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承接人力资源服务外包需要行政审批吗？
一、引言 随着社会经济的快速发展企业和组织在面对日益增长的人力资源管理任务时，常常会选择将部分或全部人力资源管理活动外包给专业的人力资源服务公司。然而这种外包行为是...
24-04-15
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企业通过劳务派遣灵活用工影响企业竞争力的因素有哪些
随着市场经济的发展和劳动力市场的不断变化，越来越多的企业开始尝试通过劳务派遣灵活用工来降低成本、提高效率。然而这种用工方式并非一味的优势，它也会对企业的竞争力产生...
24-04-12
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劳务派遣工作值得去吗？
在当今社会劳务派遣已经成为一种常见的就业形式。许多人对于劳务派遣工作持有不同的观点，有人认为这是一份稳定的工作，也有人认为这是一份没有前途的工作。那么劳务派遣工作...
24-04-11
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劳务外包安全协议解读：保障员工权益的法律纽带
随着市场经济的发展企业为了降低成本、提高效率，纷纷选择将部分或全部人力资源外包给专业的人力资源服务公司。劳务外包作为一种新型的人力资源管理方式，已经在许多企业得到...
24-04-10
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人力资源外包方案应包括哪些要点和内容？
在现代企业运营中人力资源管理是一项关键但复杂的任务。有时公司可能需要将这些任务外包给专业的人力资源服务提供商。这就是我们今天要讨论的主题：人力资源外包方案应包括哪...
24-04-09
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劳务派遣和人力资源外包增值税处理的区别
在企业运营过程中劳务派遣和人力资源外包是两种常见的人力资源管理方式。它们在帮助企业解决人力问题的同时，也涉及到税务问题。然而这两种方式在增值税处理上存在一定的区别...
24-04-08
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第三方人力资源外包的问题有哪些？
随着市场经济的发展企业对于人力资源管理的需求越来越高。为了降低成本、提高效率，许多企业选择将部分或全部人力资源管理工作外包给专业的第三方服务机构。然而第三方人力资...
24-04-07
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劳务派遣合同和劳动合同的区别与关系
在劳动法的框架下，劳务派遣和劳动合同是两种常见的雇佣方式。虽然它们都涉及到雇主和雇员之间的关系，但它们之间存在着显著的区别。本文将深入探讨劳务派遣合同和劳动合同的...
24-04-03
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人才外包公司工人工伤如何赔偿？
随着社会的发展和经济的进步，企业为了降低成本和提高效率，越来越多的采用了人才外包的形式。然而在这样的模式下，一旦员工发生工伤事故，企业如何进行赔偿成为了一个亟待解...
24-04-02
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人力资源外包和企业内部有什么区别
随着市场经济的发展企业的竞争越来越激烈，企业对于人力资源管理的要求也越来越高。在这个背景下，人力资源外包成为了许多企业解决人力资源管理问题的选择。那么人力资源外包...
24-04-01
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劳务派遣行业的监管机制和应对策略有哪些
随着市场经济的不断发展劳务派遣行业在我国逐渐兴起。劳务派遣作为一种灵活的用工方式，为企业提供了多样化的人力资源解决方案，同时也为劳动者提供了更多的就业机会。然而随...
24-03-29
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灵活用工平台与人力资源外包平台：明晰两者之间的区别
在当今的商业环境中，企业正在寻找更有效、更灵活的方式来满足其运营需求。这就引出了两个关键概念：灵活用工平台和人力资源外包平台。尽管这两个概念都涉及劳动力管理，但它...
24-03-28
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高铁乘务员借岗实习劳务派遣靠谱吗？
在当今社会随着经济的发展和人们生活水平的提高，高铁作为一种快速便捷的交通工具，受到了越来越多人的青睐。而作为一名高铁乘务员，不仅需要具备良好的服务意识和专业知识，...
24-03-27
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人力资源外包服务包括哪些内容和形式
一、引言 在当今快节奏的商业环境中，企业面临着诸多挑战。其中之一便是有效地管理和优化其人力资源部门。人力资源外包服务作为一种有效的解决方案，已经成为许多企业首选的管...
24-03-25
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＂全球人力资本指数排名＂中国位居43
世界经济论坛1日发布的全球人力资本指数排名表，瑞士居榜首，中国位列第43位。 总部位于日内瓦的世界经济论坛当天在美国纽约发布首份《人力资本指数报告》，通过教育质量、健康...
23-06-21
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《成都住房公积金个人住房贷款管理办法相关规定实施细则》
各单位： 《成都住房公积金个人住房贷款管理办法》(成公积金委〔2013〕3号)已经成都住房公积金管理委员会第三届第一次全体委员会议审议通过，为加强住房公积金个人住房贷款管理，...
23-06-21
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国务院批转促进就业规划(2011-2015年)
1月24日，国务院批转了《促进就业规划(2011-2015年)》(以下简称《规划》)。《规划》根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》和《中华人民共和国就业促进法》...
23-06-21
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