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CORE HIGHLIGHTS
核心亮点智能化人力资源服务 打造人才生态链
SERVICE PRODUCTS
服务项目鸿途解忧从聚焦为企业提供劳务人力资源综合服务向两端延伸
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劳务派遣(HRO)
行业内将人才外包区分为大概念的人力资源外包和小概念的人力资源（及人）的外包。大概念...
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招聘流程外包
基于对客户真实招聘需求的精准把握，确定有效的招聘渠道，或者迅速开拓合适的招聘渠道...
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业务外包
解决企业用人成本不稳定的核心问题，经验丰富的业务外包管理团队，技术一流、人员稳定的...
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CORE ADVANTAGE
核心优势企业获得所需人才，让社会劳动力资源得以高效配置
健全的服务体系保障
大型项目独立运营团队定制化服务;完善的招聘、运营、培训管理体系;标准化、流程化的质量控制体系。
多元化招聘渠道
全国招聘网点100余个;全国性劳务市场合作30余家;全国职高、中专、技校合作70余家。
专业团队
全国性专职招聘团队;专业财务结算团队;经验丰富的项目运营团队。
ABOUT US
关于我们智能化人力资源服务 打造人才生态链
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四川鸿途解忧人力资源管理有限公司
鸿途解忧（HTJYhr.）创办于2018年，经过多年的发展，鸿途解忧现已发展成为一家集经营劳务派遣、劳务外包、生产、仓储、物流及电商业务外包、人才交流中介服务、职业技能培训等业务的专业人力资源服务集团...VIEW MORE
NEWS CENTER
新闻中心帮助个人职业生涯持续发展、企业获得所需人才，让社会劳动力资源得以高效配置
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境外劳务输出服务商的必备条件解析
随着全球化进程的不断深入越来越多的劳动者选择跨出国门，寻求更好的工作和生活机会。境外劳务输出作为连接国际劳动力市场的重要桥梁，其服务商扮演着至关重要的角色。为了确...
25-01-08
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人力资源服务如何在标准化和个性化服务中获得平衡
在人力资源服务行业标准化和个性化一直是两个相互竞争又互为补充的概念。一方面标准化能够提高效率、降低成本并确保服务质量的一致性；另一方面个性化服务则能满足不同客户的...
24-12-25
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国际劳务合作：对劳务输出国的深远影响
在全球化的浪潮中国际劳务合作已成为连接世界各国的重要纽带。对于劳务输出国而言这种跨国界的人力资源流动不仅带来了即时的经济利益，更在多个层面对其社会经济发展产生了深...
24-12-24
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人力资源服务供应商和产品风险管理机制
在当今商业环境中人力资源服务供应商扮演着至关重要的角色。随着企业对于高效、精准的人力资源管理需求不断上升，专业的人力资源服务供应商成为企业优化人才结构、提升核心竞...
24-12-23
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涉外劳务合作的法律适用与挑战
在全球化的经济浪潮中各国之间的经济联系日益紧密，劳务输出和输入成为国家间合作的一部分。涉外劳务合作不仅促进了劳动力的跨国流动，也给相关的法律带来了新的挑战。本文旨...
24-12-18
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人力资源外包履约能力及质量保证措施
人力资源外包是当代企业为了优化资源配置，降低成本提高效率而采取的一种管理策略。它通过将非核心业务活动委托给专业的外部供应商来执行，从而允许企业集中资源和精力于其核...
24-12-17
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如何规范管理海外劳务中介公司
随着全球化的加速海外劳务成为许多国家解决劳动力短缺问题的有效途径。然而随之而来的是如何规范管理海外劳务中介公司以保障劳动者权益和市场秩序的重要任务。本文将探讨规范...
24-12-16
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海外人力外包中如何保证员工质量
在全球化的今天海外人才外包已成为企业提升竞争力、降低成本的重要策略之一。然而如何保证员工质量，成为企业在实施海外人才外包时必须面对的挑战。本文将围绕海外人才外包中...
24-12-11
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人力资源外包服务企业包括哪些类型
在当今竞争激烈的商业环境中人力资源外包服务企业成为了许多公司优化运营、降低成本和提高核心竞争力的重要选择。这类服务企业通常提供一系列与人力资源管理相关的外部支持，...
24-12-10
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海外劳务派遣中的市场变化和竞争策略
在全球化的浪潮下海外劳务派遣已成为连接不同国家劳动力市场的重要桥梁。随着经济的不断发展和国际合作的加深，这一领域的市场环境和竞争格局也在发生着显著的变化。本文将深...
24-12-09
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探索国外公共部门人力资源管理的独特准则
在全球化的背景下各国公共部门的人力资源管理（HRM）实践呈现出多样性，但同时也遵循一些共通的基本原则。这些原则旨在确保公共部门的高效运作、公平性和透明度。然而，当我们...
24-12-04
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涉外劳务派遣合同法律适用解析
在全球化浪潮的推动下跨国劳务合作已成为常态，而由此产生的法律问题也日益突显。对于涉外劳务派遣合同来说，法律适用问题是企业与员工最为关心的问题之一。如何正确应用法律...
24-12-03
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跨国企业人力资源管理的核心内容解析
在当今全球化的商业环境中跨国企业面临着一系列独特的挑战和机遇。为了在激烈的国际竞争中保持领先地位，这些企业的人力资源管理部门必须采取战略性的方法来吸引、留住和激励...
24-12-02
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探索跨境劳务合作发挥口岸跨境劳务人力资源优势
随着全球化的深入发展国际间的劳动力流动日益频繁。在这一背景下跨境劳务合作成为推动地区经济发展的重要途径。特别是在我国的一些边境地区与邻近国家之间，通过合理利用口岸...
24-11-27
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对外劳务合作公司与外派劳务人员的关系
在全球化浪潮的推动下越来越多的劳动力跨越国界，参与国际劳动市场的分工与合作。对外劳务合作公司作为桥梁和纽带，在这一过程中扮演着至关重要的角色。本文将深入探讨对外劳...
24-11-26
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国际人力资源管理与国内人力资源管理的主要异同
在国际人力资源管理与国内人力资源管理的比较中，我们可以发现它们在目标、方法和所面临的挑战方面既有共通之处也有明显的区别。 首先国际人力资源管理和国内人力资源管理的共...
24-11-25
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人力资源外包：企业战略转型的加速器
在全球化的浪潮下企业面临着前所未有的竞争压力和市场变化。为了适应这种快节奏的环境，很多企业开始寻求新的运营模式来提高效率和竞争力，其中人力资源外包作为一种有效的策...
24-11-22
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国际劳务输出需要什么资质？
随着全球化的发展越来越多的中国劳动力开始寻求海外工作机会。国际劳务输出已经成为许多中国劳动者实现人生价值的重要途径。然而想要在国外顺利工作除了具备一定的技能和经验...
24-11-21
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海外人力外包代理公司怎么样
在当今全球化的商业环境中，海外人力外包代理成为众多企业寻求成本效益和专业服务的重要手段。这种策略涉及将特定业务流程或整个运营部门委托给海外的服务提供商，以便以更低...
24-11-20
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构建人力外包服务业务连续性风控机制
在当今的商业环境中企业经常需要依赖人力外包服务来保持灵活性和竞争力。然而随着这种模式的普及，业务连续性的风险管理变得尤为重要。本文将探讨如何建立一个有效的人力外包...
24-11-19
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跨境劳务派遣外包用工存在的困难问题及对策
在全球化背景下跨境劳务派遣作为一种灵活的国际劳动力资源配置方式，越来越受到企业和劳动者的青睐。然而这种用工模式在实际操作中也遇到了一系列困难和问题，需要我们深入分...
24-11-18
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＂全球人力资本指数排名＂中国位居43
世界经济论坛1日发布的全球人力资本指数排名表，瑞士居榜首，中国位列第43位。 总部位于日内瓦的世界经济论坛当天在美国纽约发布首份《人力资本指数报告》，通过教育质量、健康...
23-06-21
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《成都住房公积金个人住房贷款管理办法相关规定实施细则》
各单位： 《成都住房公积金个人住房贷款管理办法》(成公积金委〔2013〕3号)已经成都住房公积金管理委员会第三届第一次全体委员会议审议通过，为加强住房公积金个人住房贷款管理，...
23-06-21
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国务院批转促进就业规划(2011-2015年)
1月24日，国务院批转了《促进就业规划(2011-2015年)》(以下简称《规划》)。《规划》根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》和《中华人民共和国就业促进法》...
23-06-21
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