CORE HIGHLIGHTS

核心亮点

智能化人力资源服务 打造人才生态链

30 +
招聘网点
100 +
累计合作企业
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累计输出蓝领人才


SERVICE PRODUCTS

服务项目

鸿途解忧从聚焦为企业提供劳务人力资源综合服务向两端延伸

劳务派遣(HRO)

劳务派遣(HRO)

行业内将人才外包区分为大概念的人力资源外包和小概念的人力资源(及人)的外包。大概念...

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招聘流程外包

招聘流程外包

基于对客户真实招聘需求的精准把握,确定有效的招聘渠道,或者迅速开拓合适的招聘渠道...

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业务外包

业务外包

解决企业用人成本不稳定的核心问题,经验丰富的业务外包管理团队,技术一流、人员稳定的...

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CORE ADVANTAGE

核心优势

企业获得所需人才,让社会劳动力资源得以高效配置

完全派遣
健全的服务体系保障

大型项目独立运营团队定制化服务;完善的招聘、运营、培训管理体系;标准化、流程化的质量控制体系。



完全派遣
多元化招聘渠道

全国招聘网点100余个;全国性劳务市场合作30余家;全国职高、中专、技校合作70余家。



完全派遣
专业团队

全国性专职招聘团队;专业财务结算团队;经验丰富的项目运营团队。



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智能化人力资源服务 打造人才生态链

四川鸿途解忧人力资源管理有限公司

鸿途解忧(HTJYhr.)创办于2018年,经过多年的发展,鸿途解忧现已发展成为一家集经营劳务派遣、劳务外包、生产、仓储、物流及电商业务外包、人才交流中介服务、职业技能培训等业务的专业人力资源服务集团...
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新闻中心

帮助个人职业生涯持续发展、企业获得所需人才,让社会劳动力资源得以高效配置

人力资源管理服务外包公司业务指南

人力资源管理服务外包公司业务指南

在当今快节奏的商业环境中,公司需要专注于自己的核心竞争力,而这往往不包括日常的人力资源管理任务。这就是人力资源(HR)服务外包公司的用武之地。本文将为你揭示关于如何运营...

24-05-24
事业单位劳务派遣工能否转正?解析与建议

事业单位劳务派遣工能否转正?解析与建议

一、什么是事业单位劳务派遣工? 在现代企业制度中事业单位通常会采用一种灵活的用工方式即劳务派遣。劳务派遣工就是被派遣到其他单位提供劳动的员工,他们的工资、保险等福利...

24-05-23
劳务外包同工同酬问题法律依据

劳务外包同工同酬问题法律依据

随着市场经济的发展企业为了降低成本、提高效率,越来越多地采用劳务外包的形式。劳务外包是指企业将原本需要员工直接完成的某些工作或业务,通过签订劳务外包合同,委托专业...

24-05-22
人力资源外包方案应包括哪些要点和内容

人力资源外包方案应包括哪些要点和内容

随着市场经济的发展企业面临着越来越多的竞争压力,如何在激烈的市场竞争中脱颖而出,成为了企业亟待解决的问题。人力资源管理作为企业的核心职能之一,对企业的核心竞争力具...

24-05-21
国企劳务派遣和私企正式工:哪个更适合你?

国企劳务派遣和私企正式工:哪个更适合你?

一、引言 对于许多求职者来说选择合适的工作单位是一项重要的决策。在众多的就业选择中,国企劳务派遣和私企正式工是两个常见的选项。那么这两者之间到底有何不同?哪一个更适...

24-05-20
人力资源外包属于灵活用工吗

人力资源外包属于灵活用工吗

一、引言 随着社会的发展人才外包公司逐渐成为企业招聘和人力资源管理的重要选择。然而在人才外包过程中,工人工伤问题也日益凸显。本文将为您详细介绍人才外包公司工人工伤的...

24-05-16
劳务外包合同与劳务派遣合同区别

劳务外包合同与劳务派遣合同区别

随着市场经济的发展,企业对于劳动力的需求越来越多样化。在这个过程中劳务外包和劳务派遣成为了企业解决用工问题的重要手段。然而这两种用工方式在法律性质、合同关系、责任...

24-05-15
为什么正式员工的用人成本比劳务派遣的高

为什么正式员工的用人成本比劳务派遣的高

随着社会的发展和人才市场的变化企业招聘方式也在不断地调整。正式员工和劳务派遣员工是企业中常见的两种用工形式。然而在实际运作过程中,很多企业在权衡利弊后发现,正式员...

24-05-14
劳务派遣被用工单位退回,派遣单位要求员工待岗是否合法?

劳务派遣被用工单位退回,派遣单位要求员工待岗是否合法?

近年来随着我国劳动力市场的不断发展,劳务派遣作为一种灵活的用工方式,受到了越来越多企业的青睐。然而,在实际操作过程中,劳务派遣被用工单位退回的情况时有发生,此时派...

24-05-13
人力资源公司外包人员工资账务处理流程包括

人力资源公司外包人员工资账务处理流程包括

一、招聘与录用 1. 与外包公司签订劳务派遣协议,明确双方的权利和义务; 2. 根据项目需求,发布招聘信息,筛选合适的候选人; 3. 对候选人进行面试,评估其综合素质和岗位能力;...

24-05-11
医院为何需要聘请劳务派遣人员呢?

医院为何需要聘请劳务派遣人员呢?

随着社会的发展和医疗行业的进步,医院的运营模式也在不断地进行调整。在这个过程中,劳务派遣人员在医院中扮演着越来越重要的角色。那么,为什么医院要雇佣劳务派遣人员呢?...

24-05-09
了解被派遣劳动者退回劳务派遣单位的条件和限制

了解被派遣劳动者退回劳务派遣单位的条件和限制

了随着劳动力市场的不断发展,劳务派遣作为一种灵活的就业方式受到了越来越多的关注。然而在实际操作过程中,被派遣劳动者可能会遇到各种问题,如工作环境不适应、待遇不满意...

24-05-08
企业外部人力资源供给的主要渠道

企业外部人力资源供给的主要渠道

在当今的商业环境中企业的人力资源管理是一项至关重要的任务。为了满足不断变化的业务需求和员工期望,企业需要从各种渠道获取外部人力资源。本文将探讨企业外部人力资源供给...

24-05-07
劳务派遣服务费用包括哪些

劳务派遣服务费用包括哪些

随着市场经济的发展和企业用工需求的多样化,劳务派遣作为一种灵活的用工方式,越来越受到企业的青睐。然而企业在选择劳务派遣服务时往往会关心一个问题:劳务派遣服务费用包...

24-05-06
企业委托外包人力资源的风险以及如何预防这些风险

企业委托外包人力资源的风险以及如何预防这些风险

在当今的全球化环境中,企业的运营效率和灵活性成为成功的关键因素之一。为了实现这一目标,许多企业选择将人力资源(HR)职能外包给专业的服务提供商。然而尽管外包带来了许多好...

24-04-30
人力外包和项目外包有什么区别呢?

人力外包和项目外包有什么区别呢?

在当今的商业环境中,企业为了降低成本、提高效率和灵活性,常常会选择将部分或全部业务外包。外包服务分为人力外包和项目外包两大类。尽管它们都是企业外包的一种形式,但它...

24-04-29
企业人力资源全风险外包服务内容一览

企业人力资源全风险外包服务内容一览

一、引言 在当今激烈的市场竞争中企业面临着诸多挑战,其中之一便是人力资源管理。为了降低企业的运营成本,提高人力资源管理的效率和效果,越来越多的企业选择将人力资源全风...

24-04-25
劳务中介收费标准多少可以符合国家标准

劳务中介收费标准多少可以符合国家标准

随着社会的不断发展劳务中介行业也在逐渐壮大。然而随之而来的是劳务中介收费标准的问题。很多用户在选择劳务中介时往往会关注收费标准,以确保自己的权益得到保障。那么劳务...

24-04-24
人事代理与招聘外包服务:区别与解析

人事代理与招聘外包服务:区别与解析

在今天的全球化商业环境中企业需要灵活调整其人力资源策略以适应市场变化。其中人事代理和 招聘外包服务 是两种常见的管理方式。尽管这两种服务都是为了提高企业的人力资源管理...

24-04-23
人力资源行业服务外包:转包的可能性与挑战

人力资源行业服务外包:转包的可能性与挑战

在今天的商业环境中,许多公司选择将非核心业务如人力资源管理外包给专业的服务提供商。这种策略被称为服务外包。对于人力资源(HR)行业的服务外包,一个常见的问题是:是否可以...

24-04-22
劳务派遣用工单位用工总量怎么计算

劳务派遣用工单位用工总量怎么计算

随着市场经济的发展和企业用工需求的多样化,劳务派遣作为一种灵活的用工方式,越来越受到企业的青睐。然而劳务派遣用工在涉及到用工总量计算时,很多用工单位可能会感到困惑...

24-04-18
"全球人力资本指数排名"中国位居43

"全球人力资本指数排名"中国位居43

世界经济论坛1日发布的全球人力资本指数排名表,瑞士居榜首,中国位列第43位。 总部位于日内瓦的世界经济论坛当天在美国纽约发布首份《人力资本指数报告》,通过教育质量、健康...

23-06-21
《成都住房公积金个人住房贷款管理办法相关规定实施细则》

《成都住房公积金个人住房贷款管理办法相关规定实施细则》

各单位: 《成都住房公积金个人住房贷款管理办法》(成公积金委〔2013〕3号)已经成都住房公积金管理委员会第三届第一次全体委员会议审议通过,为加强住房公积金个人住房贷款管理,...

23-06-21
国务院批转促进就业规划(2011-2015年)

国务院批转促进就业规划(2011-2015年)

1月24日,国务院批转了《促进就业规划(2011-2015年)》(以下简称《规划》)。《规划》根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》和《中华人民共和国就业促进法》...

23-06-21

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